Etik Kurallar

_

Şirket Etik Sözleşmesi

_

Vast Vision’ın geniş ailesinin üyeleri olarak, şirketin yüce hedeflerine ulaşmak ve ülkenin ekonomik döngüsünü, Bu işin gelişimi ve mükemmelliği.Aşağıdaki ahlaki ilkeler olun:

1- Her halükarda, Allah’ı eylemlerimizin ve davranışlarımızın amiri ve sorumluluğu ilahi bir emanet olarak kabul edin.

2- Düşüncelerimiz ölçülü olmalı, kararlarımız hukuk çerçevesinde taktik ve davranışlarımıza dayalı olmalı, insanlık onuru korunmalı, aşırılık, telaş ve keyfilikten kaçınmalıyız.

3- Yeteneklerimizi öğrendiklerimizi artırmak, tutumumuzu geliştirmek ve becerilerimizi geliştirmek için kullanın ve bilgi ve uzmanlığımızı sürekli iyileştirmeye çalışarak kendimizi daha büyük sorumluluklar almaya hazırlayın.

4- Mesleğin ahlakına uymada gayretli, dakik ve neşeli ol, toplumun genel kültürüne uygun güzel bir örtü kullan.

5- Disiplini gözeterek ve sakin ve sağlıklı bir ortam yaratarak (organizasyonel görevi en iyi şekilde yerine getirebilmek için) çalışma ortamı umutlu, stresten uzak, keyifli ve insan onuruna uygundur.

6- Şirket bilgilerine, üyelere ve müşterilere karşı daima gizli, dürüst ve güvenilir olun ve her konuda kendimizi kuruma sempatik, yol arkadaşı ve sadık olarak kabul edin.

7- Şirketin hedeflerine ulaşmak için çalışma ve çaba sarf etme, hizmet etme, karar alma ve karar alma süreçlerine katılım görevimiz olmalıdır.

8- İnsan kaynakları en değerli varlıklarımızdan biridir ve bu varlığı katılımcı yönetim, organizasyonel öğrenme ve ekip çalışma ortamı oluşturarak şirket ve tüm üyeler için başarılı sonuçlar elde etmek için kullanmak görevimizdir.

9- Modern teknolojiye, kapsamlı ve şeffaf bilgilere dayalı hizmet kalitesini iyileştirme ve hızı, doğruluğu ve hassasiyeti artırma çabaları, müşteri ile etkileşimde adalet ve adaleti gözetme ve organizasyonel görevleri yerine getirme ana görevlerimizdir.

10- Eleştiri ruhunu güçlendirerek ve performansı iyileştirmek için başkalarının yapıcı eleştirilerinden yararlanarak, kendimize kişisel ve ticari ilişkilerimizde reform yapma şansı vermeli, yasaları ve düzenlemeleri çiğnemekten ve eylemleri eleştirmekten bahseden eleştirmenlere kızmamalıyız.

11- Bireylerin haysiyetine, insan haklarına ve vatandaşlığına her zaman saygı gösterin ve onu koruyun, müşterilerin kültürüne, örf ve adetlerine, geleneklerine ve inançlarına saygı gösterin, sözlerimizde ve eylemlerimizde gösterin.

12- Kuruluşun yüksek hedeflerinin gerçekleştirilmesi, ulusal ve ulusal ağların pazarlanmasına ilişkin mevcut yasa ve yönetmeliklere uyulmasına ve uygulanmasına bağlıdır ve ülkenin dini ve kültürel ilkelerine ve eşitlik ilkesine uymayı taahhüt ederiz. her şeyden önce kanun önünde.

13. Ulusal çıkarları korumak için, kara para aklama ile mücadele yasa ve yönetmeliklerine ve organize suçları destekleyen diğer faaliyetlere uymak gerekir ve bunu görevlerimizin ön sırasına koyarız.

14- Müşteriyi sakin ve düzenli bir ortamda memnun etmek, şikayetlerini sabır ve açıklıkla ele almak işimizin temel ilkelerindendir.

15- Serbest ve adil rekabeti gözlemleyerek ve destekleyerek ve diğer pazarlama ağı şirketlerine (lisanslı) göre, rakiplere karşı adil olmak gerekir ve rekabet, mesleki etik ilkelerine dayanır. (Diğer şirketleri projelendirmekten ve yok etmekten kaçının).

16- Organizasyonun hedeflerine ulaşmak için mesleki etik ilkelerine bağlı çalışanların seçilmesi ve ekip çalışması ruhunu ve grup faaliyetlerini fikir birliği ve işbirliği ile güçlendirmek.

17- Rüşvet vermek de dahil olmak üzere ahlaksızlık yoluyla pazarlama yapan meslektaşlar ve aracılarla uğraşmak.

18- Bilgi alışverişinde dürüstlük ve doğruluk ve ayrıca yükümlülüklerin yerine getirilmesinde herhangi bir etkili değişiklik ile ilgili olarak pazarlamacılara aldatıcı raporlar, gizlilik ve bazı bilgilerin kasıtlı olarak kaldırılmasından ve zamanında bilgi vermekten kaçınmak.

19- Abartılı hediyeler almayı ve vermeyi reddetmek ve iş partileri için çok fazla eğlence ve rekreasyon programı düzenlemek.

20. Kanunun hükmü olsun ya da olmasın, kişinin sözüne ve bağlılığına ve antlaşmalara, anlaşmalara ve sözleşmelere bağlılığı.

21- Grup hedeflerine ulaşmak için grubun çıkarlarına öncelik vererek ve grup üyelerini tam olarak destekleyerek bireysel ve grup çıkarları arasında bir denge oluşturmak.